Tôi không được nhận vào làm việc vì là người đồng tính, tôi phải làm gì?

Phân biệt đối xử trong tuyển dụng là tình trạnh không hiếm. Người đồng tính cũng gặp vấn đề tương tự như phụ nữ mang thai, lao động nhập cư, người khuyết tật... Người sử dụng lao động có thể viện những lý do khác để từ chối người xin việc. Tất nhiên trong hầu hết trường hợp, người lao động không thể làm gì hơn, không thể ép người khác phải nhận mình. Tuy nhiên nhìn nhận ở một góc độ khác, bạn cũng không nên đóng góp sức lao động của mình cho những người sử dụng lao động kỳ thị như vậy.

Nhiều nước có luật chống phân biệt đối xử và việc từ chối cung cấp dịch vụ cho người đồng tính có thể bị phạt rất nặng. Đây cũng là động lực để vận động sớm ra luật chống phân biệt đối xử của Việt Nam để bảo vệ quyền lợi cho những nhóm dễ bị tổn thương trong xã hội.