Tóm tắt Báo cáo Nghiên cứu "Nguồn lực Tuyển dụng của sinh viên: Tiếp cận so sánh từ góc độ đa dạng giới (LGBTI+)"

Trước bối cảnh thị trường lao động và việc làm đang ngày một cạnh tranh hơn, thanh niên Việt Nam đang đối diện với nguy cơ thất nghiệp, không tìm được việc làm cao (năm 2024 đạt 7.38% nhóm từ 15 đến 24 tuổi). Bên cạnh những yếu tố ngoại cảnh như thị trường, bối cảnh kinh tế, xã hội, một trong những thách thức lớn mà thanh niên phải đối mặt liên quan đến khả năng nhận thức cá nhân, những hạn chế trong nguồn lực phát triển (mối quan hệ, người hướng hướng dẫn, tài chính,...). Đặc biệt, đối với sinh viên đa dạng giới và tính dục, những rào cản mà họ đối mặt còn liên quan đến kỳ thị và phân biệt đối xử trong thị trường lao động. Dựa trên những quan sát này, nghiên cứu “Nguồn lực Tuyển dụng của sinh viên: Tiếp cận so sánh từ góc độ đa dạng giới (LGBTI+)” – áp dụng mô hình Vốn phát triển năng lực nghề nghiệp (Employability Capital Growth Model - ECGM) kết hợp với phỏng vấn sâu – nhằm phân tích cách các nguồn lực đa dạng giúp củng cố/hạn chế khả năng được tuyển dụng của sinh viên. Trong đó, mô hình này cũng cho phép diễn giải những trải nghiệm đặc thù của sinh viên LGBTI trong quá trình chuẩn bị bước vào thị trường lao động. Từ đó, đưa ra những khuyến nghị thực tiễn, hướng đến việc cải thiện môi trường việc làm và khả năng tuyển dụng cho tất cả sinh viên, bất kể giới và tính dục.

• Tác giả
  Trung tâm ICS, Nhiều tác giả
• Năm xuất bản
  2026
• Lĩnh vực
  Giáo dục
• Đối tượng
  Tổ chức dân sự xã hộiCơ quan nhà nướcDoanh nghiệpNgười trẻ